В середине февраля офис OPM США, возглавляемый Э. Маском, отправил письма сотрудникам с просьбой отчитаться о своих достижениях за прошедшую неделю. По новым данным, для оценки ответов будет использоваться искусственный интеллект.
Инициатива Э. Маска в Офисе по управлению персоналом США
OPM отправил федеральным служащим электронные письма с просьбой сообщить о своих достижениях за прошедшую неделю. Маск заявил в соцсетях, что невыполнение этого требования будет расцениваться как заявление на увольнение. Ответы будут обрабатываться с использованием ис. интеллекта. Электронное письмо содержало инструкцию предоставить достижения в виде пяти пунктов и не содержать засекреченной информации.
Реакция агентств и критика подхода
Спикер Палаты представителей Майк Джонсон положительно оценил усилия Маска, подчеркнув его инновационность в управлении данными. Однако, критика со стороны некоторых агентств и юристов продолжается. Они утверждают, что инициатива противоречит законодательству о защите данных и частной информации.
Политические и юридические последствия
Министерство юстиции США разъяснило, что игнорирование письма не приведет к автоматическому увольнению, несмотря на заявления Маска в социальных сетях. В то же время, некоторые чиновники, выступающие в поддержку администрации Трампа, призвали сотрудников игнорировать письмо. Юристы обвиняют OPM в нарушении прав сотрудников.
Инициатива Э. Маска вызывает широкий резонанс среди государственных служащих, правозащитников и политиков. Последствия этих нововведений для управления федеральным персоналом пока что остаются неясными.
