Массовые увольнения сотрудников в федеральных агентствах США привели к значительному увеличению числа заявлений на работу, поступающих от госслужащих. Это происходит на фоне проведения масштабных сокращений в различных агентствах.
Массовый выход федеральных работников на рынок труда
По данным Indeed, количество резюме от сотрудников агентств, подверженных сокращению D.O.G.E, выросло на 75% по сравнению с 2022 годом. Экономист Кори Стейл отметил, что такой всплеск впервые наблюдается после выборов и инаугурации президента. Он добавил, что для многих из этих работников—это стало неожиданностью, особенно в условиях замедленного найма на рынке труда.
Опасения рецессии на фоне увольнений
Некоторые экономисты видят в этих сокращениях признаки надвигающейся рецессии. Клаудия Сэм, создательница правила Самма, предупредила о возможном ухудшении экономической ситуации: массовые увольнения могут спровоцировать уменьшение потребительских расходов.
Быстрота сокращений и атмосферу неопределенности
Клаудия Сэм отметила, что D.O.G.E действует резко, в отличие от подхода предыдущих администраций, которые предлагали добровольный уход. Работники получают массовые уведомления, что создает атмосферу неопределенности.
Масштабы и скорость сокращений D.O.G.E продолжают вызывать опасения среди многих экономистов и работников, особенно в условиях нестабильной экономической обстановки. Это в первую очередь касается тех, чьи рабочие места и будущее остаются под вопросом.
