На фоне растущего интереса к искусственному интеллекту и его внедрению в бизнес генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг сделал ряд заявлений касательно возможных последствий этого технологического прорыва для рынка труда.
Предостережения о потере рабочих мест
Дженсен Хуанг в недавнем интервью выразил обеспокоенность тем, что без постоянных инноваций предприятия могут столкнуться с сокращением рабочих мест. В частности, он отметил: "Если у мира иссякнут идеи, тогда рост продуктивности приведет к потере рабочих мест". Эти комментарии стали ответом на предостережения Дарио Амодеи, генерального директора компании Anthropic, который в июне предсказал, что автоматизация может привести к сокращению рабочих мест, особенно среди наемных сотрудников.
Создание новых возможностей через инновации
Хуанг утверждает, что инновации могут не только повысить производительность, но и создать новые вакансии. "Наиболее фундаментальный аспект заключается в наличии новых идей в обществе", - подчеркнул он. Хуанг выразил надежду, что увеличение производительности благодаря ИИ приведет к созданию новых рабочих мест и улучшению рабочих условий.
Роль компаний и влияние на рынок труда
По результатам опроса, проведенного Adecco в 2024 году, 41% руководителей ожидают сокращения числа сотрудников в нескольких тысячах компаний в течение ближайших 5 лет в связи с внедрением ИИ. Аналогично, доклад Всемирного экономического форума в январе 2024 года показал, что 41% компаний планируют сократить набор сотрудников к 2030 году. Хуанг также отметил, что AI изменил его собственную работу, хотя у него по-прежнему есть должность.
Искусственный интеллект продолжает вызывать значительные изменения на рынке труда, создавая новые вызовы и возможности. Безусловно, дальнейшие инновации и приверженность свежим идеям станут решающими для формирования будущего трудовых процессов.
