Недавно CEO Ripple Брэд Гарлингхаус рассказал о потенциале цифровых активов, таких как XRP, для революции системы оплаты труда. Проблема фрикций в платежах и возможность их устранения станут предметом обсуждения.
Проблема фрикций в платежах
Брэд Гарлингхаус задался вопросом, почему люди обычно получают заработную плату раз в месяц или раз в две недели. Он пояснил, что традиционная система оплаты труда определяется не эффективностью, а внутренними ограничениями финансовых операций. В странах, таких как Сингапур, сотрудники получают зарплату ежемесячно, тогда как в США — раз в две недели. Гарлингхаус объяснил, что это структура сложилась из-за ограничений в традиционных финансовых системах.
Потенциал моментальных платежей
Гарлингхаус предположил, что устранение фрикций в платежах может позволить получать зарплату в реальном времени. Он представил сценарий, при котором деньги могут непрерывно зачисляться на счёт пользователя без задержки. Эта концепция соответствует более широкой цели блокчейн-технологии и цифровых активов, которые направлены на создание мгновенных и недорогих транзакций.
Экономические и социальные последствия
Гарлингхаус признал, что переход на моментальные платежи может вызвать непредсказуемые вторичные и третичные эффекты. Одна из пользователей, Кристи, отметила, что более частая оплата труда могла бы изменить культуру работы, усилив прямую связь между трудом и заработком и повысив производительность.
Технологии Ripple и XRP предлагают новые перспективы для изменения традиционных систем оплаты труда. Устранение фрикций в платежах может привести к фундаментальным изменениям в структуре труда и финансовом управлении.
