В 2025 году акционеры компаний по добыче биткойнов резко снизили поддержку пакетов компенсаций для руководителей, что отражает растущее недовольство по поводу увеличения выплат в акциях и разбавления акций.
Отказ акционеров от компенсаций руководства
Согласно исследованию VanEck, уровень одобрения компенсаций для руководителей компаний по добыче биткойнов упал до 64% в среднем, что значительно ниже нормы в 90% среди компаний S&P 500. Это произошло после того, как компенсация руководителей почти удвоилась с 2023 года, увеличившись с 6,6 миллиона долларов до 14,4 миллиона долларов. При этом 89% пакетов вознаграждений в 2024 году приходилось на акционные выплаты, что вызвало беспокойство инвесторов.
Проблемы с разбавлением акций оказывают давление на советы директоров
Акционеры выразили беспокойство по поводу планов расширения доли акций, которые некоторые компании начали реализовывать. Например, Terawulf и Core Scientific значительно увеличили свои резервные акционные планы до 10% от общего числа акций. Аналитики отметили, что такие большие резервы могут привести к значительному разбавлению акций, что вызвало протесты среди акционеров.
Слабо увязанные компенсации и рыночные достижения вызывают вопросы
Анализ VanEck показал, что вознаграждения руководителей не соответствовали увеличению рыночной капитализации. Например, компенсация руководителя Riot составила 230 миллионов долларов, что соответствует 73% увеличения рыночной капитализации компании, что является худшим соотношением среди конкурентов. На фоне этого большинство компаний не смогли связать компенсации с долгосрочной операционной эффективностью и доходностью для инвесторов.
В 2025 году акционеры крупных компаний по добыче биткойнов значительно снизили поддержку пакетов компенсаций для руководителей, что стало результатом увеличения акционных выплат и беспокойства по поводу разбавления акций. Отказ на голосованиях говорит о необходимости более строгого подхода к структуре вознаграждений и более тесной связи между компенсацией и результатами работы.
