Лилac Africa нацелена на преодоление гендерного разрыва в технологической индустрии, обучая женщин и девушек навыкам, необходимым для успешной карьеры в этой сфере.
Проблема гендерного разрыва в технлогиях
Специализированное исследование Disrupt Africa показывает, что только 17.3% африканских стартапов в области технологий имеют хотя бы одну женщину-соучредителя, а 11.1% - женщину-CEO. Статистика UNESCO также указывает, что лишь 28% женщин в странах субсахарской Африки выбирают карьеры в STEM (наука, технологии, инженерия и математика), что ниже мирового показателя в 30%.
Подход Лилac Africa к обучению
Лилac Africa использует уникальный подход, основанный на создании сообществ, где фокусируется на формировании уверенности и лидерских навыков у женщин. Это обеспечивает доступ к возможностям и создает положительный социальный эффект через менторство и поддержку, адаптируя обучение под личные интересы участниц. В организации также отмечается важность создания неформальной образовательной среды, где участницы могут применить полученные знания к своим конкретным нуждам.
Инициативы и будущие планы
В соответствии с темой Международного женского дня 2025 года «Принятие мер», Лилac Africa провела фондraiser под названием «Её мечты, её действия, её наследие» с целью привлечь инвестиции и партнерства для обеспечения обучения 10 000 девушек в области технологий. В программе также имеются различные курсы, охватывающие области, такие как кибербезопасность, наука о данных и проектирование, что делает образование доступным для будущих лидеров в технологии. Качи Калу, соучредитель Лилac Africa, подчеркивает, что проект возник в ответ на необходимость повышения присутствия женщин в технологической сфере.
Лилac Africa активно работает над сокращением гендерного разрыва в образовании и карьере в технологии, предоставляя женщинам необходимые ресурсы и поддержку для достижения успеха в этой области.
