В последние шесть месяцев Microsoft наняла более 20 специалистов в области искусственного интеллекта из Google DeepMind, что усиливает конкуренцию в Кремниевой долине за таланты в этой области.
Нанимая команда из Google DeepMind
К числу новых сотрудников Microsoft относится Амар Субраманья, бывший руководитель инженерии у чат-бота Gemini. Об этом он сообщил в своем посте в LinkedIn, подтвердив свое назначение на должность вице-президента по ИИ в Microsoft. Субраманья присоединился к другим бывшим сотрудникам Google DeepMind, работающим в команде Microsoft, включая инженерного руководителя Сона Гупту, программного инженера Адама Садовского и менеджера по продуктам Тима Франка.
Стратегия и конкуренция на рынке ИИ
Данный шаг является частью стратегического плана Microsoft по привлечению талантов, который осуществляется на фоне растущей конкуренции в сфере разработки искусственного общего интеллекта (AGI). Microsoft активно пытается обойти своих соперников в разработке коммерческих приложений ИИ. Под руководством Мустафы Сулеймана, соучредителя DeepMind, который присоединился к Microsoft в марте, компания инвестирует в привлечение высококлассных инженерных кадров, зарплаты которых могут достигать 10-20 миллионов долларов в год.
Ответ Google на новую волну найма
В ответ на агрессивный найм Microsoft, Google утверждает, что уровень текучести кадров в DeepMind остается ниже среднестатистического по отрасли. При этом компания ввела более строгие не-конкурентные соглашения для ключевых сотрудников, которые могут ограничивать их возможность перейти к конкурентам на срок до 12 месяцев после увольнения. Критики считают, что подобные меры могут привести к юридическим проблемам и ограничить сотрудничество в научном сообществе.
Рост команды по ИИ в Microsoft подчеркивает усиление конкуренции в сфере искусственного интеллекта, ставит Google перед новыми вызовами в удержании талантов и переводе своих исследовательских разработок в успешные продукты.
