В Великобритании наблюдается значительное снижение числа вакансий, что связано с внедрением искусственного интеллекта (ИИ) и ухудшением экономической ситуации.
Рынок труда и внедрение ИИ
Согласно анализу McKinsey & Co., количество онлайн-вакансий в Великобритании сократилось на 31% за последние три месяца по сравнению с аналогичным периодом 2022 года. Введение ИИ особенно затронуло белые воротнички в таких областях, как технологии и финансы, где количество рабочих мест может сократиться на 38%, что почти в два раза больше, чем в других секторах.
Снижение вакансий в секторах
По данным опросов, компании в Великобритании уменьшают набор сотрудников с самой высокой скоростью за почти два года, что свидетельствует о влиянии повышения налогов на заработную плату. В июне количество постоянных позиций упало на максимальную величину за последние 22 месяца, при этом число соискателей выросло. Есть предположения, что профессии, подверженные автоматизации, такие как программисты и дизайнеры, пострадают в первую очередь.
Воздействие на начинающих специалистов
Согласно информации от Indeed, многие должности начального уровня, включая стажировки и вакансии для новичков, уменьшаются, особенно после появления ChatGPT в конце 2022 года. Даже в сферах недвижимости и образования, которые меньше зависимы от технологий, также наблюдается рост вакансий. Однако молодые соискатели все еще сталкиваются с проблемами, вызванными COVID-19 и ухудшением экономической ситуации.
Ситуация на рынке труда Великобритании демонстрирует воздействие ИИ на снижение числа вакансий, что может повлиять на экономическую стабильность и перспективы молодого поколения на рынке труда.
