Starbucks объявила о значительном сокращении корпоративных сотрудников в рамках плана по упрощению структуры управления и повышения эффективности.
Причины реструктуризации Starbucks
Под руководством Генерального директора Брайана Николла Starbucks начинает масштабную реструктуризацию, включая увольнение 1,100 сотрудников из корпоративного сектора и закрытие нескольких сотен вакантных должностей. Эти меры направлены на облегчение организационной структуры и улучшение управляемости. Новый подход обещает ускорить обслуживание в магазинах и тестировать новые алгоритмы заказа.
Ответ профсоюзов и их требования
Starbucks сталкивается с активной профсоюзной деятельностью, так как более 500 магазинов в США теперь организованы под эгидой Starbucks Workers United. Профсоюз, который до сих пор ведет переговоры о контракте с конца 2021 года, критикует компенсационный пакет Николла и организовал забастовки в конце 2024 года с целью улучшения экономических условий.
Реакция рынка на реструктуризацию
Акции Starbucks положительно отреагировали на объявление о реструктуризации, достигнув $113.61, что выше предыдущего закрытия. Аналитики дали акции рекомендацию 'покупать', с целевым диапазоном цен от $76.00 до $125.00. Финансовые показатели компании демонстрируют уверенные результаты, что говорит о доверии инвесторов к новому стратегическому курсу под руководством Николла.
Несмотря на вызовы, связанные с профсоюзными требованиями, шаги Starbucks по реструктуризации встречены с оптимизмом со стороны инвесторов, что придаёт уверенности в будущем компании.
