DeHR — это децентрализованная метавселенная, где люди полностью контролируют данные, чтобы получать доходы, глобальные рабочие места и отношения.
Описание площадки DeHR
DeHR можно охарактеризовать как «децентрализованную LinkedIn», где пользователи могут подключаться и обмениваться данными ежедневно. Вы можете зарабатывать токены DЕHR, которые являются источником пассивного дохода, просто с помощью вашего профиля и ежедневной активности в социальных сетях.
DеHR стремится устранить промежуточные проблемы и намеревается напрямую связать соискателей и студентов с работодателями безопасным и аутентифицированным методом. Конечные пользователи должны иметь «блокчейн-паспорт» (профиль и токен), в котором их зашифрованные и проверенные данные хранятся вместе. При этом токен DeHR используется в качестве коллективного взаимного и принятого платежа. Используя паспорт De HR, компании и организации могут получать доступ к данным о сотрудниках с помощью выполнения смарт-контрактов, устраняя при этом посреднические расходы на старые веб-сайты по подбору персонала.
Некоторые особенности:
| 1. | De HR помогает вам эффективно и безопасно развивать ваше сообщество. |
| 2. | Начните общаться с людьми, которых вы знаете (друзья, коллеги, родственники), а затем расширяйтесь до более крупной сети, взаимно проверяя, одобряя и оценивая друг друга. |
Пользователи могут сразу же начать зарабатывать, разместив свое резюме, расширить свою сеть и взаимодействовать с другими с помощью предварительно разработанных миссий и социальных мероприятий. Они могут зарабатывать больше с другим источником пассивного дохода, делая ставки и предоставляя свои собственные услуги.
Как осуществляется работа?
Про-пользователи (работодатели) платят пользователям (ищущим работу, студентам, профессионалам) токены DeHR за доступ к своим данным. Затем пользователи могут отправлять токены DeHR в пул токенов сообщества, где валидаторы, оценщики и поставщики услуг собирают конфиденциальные данные для просмотра профессиональными пользователями. Кроме того, заинтересованные стороны также могут участвовать в управлении сообществом, мероприятиях по вознаграждению и размещении токенов.
У пользователей будет возможность зарабатывать De HR каждый день посредством ежедневных действий. Благодаря прозрачности блокчейна работодатели смогут исключить догадки в процессе найма, поскольку соискатели будут мотивированы предоставлять резюме, рекомендации, проверенные данные, опыт работы и другие квалификации, которые помогают работодателям принимать обоснованные решения во время найма.