Недавнее исследование, проведенное на платформе Freelancer.com, выявило негативное влияние AI-сопроводительных писем на процесс найма. Как предупреждают аналитики в отчёте, результаты исследования подчеркивают важность качественного представления кандидатов в условиях растущей автоматизации.
Снижение найма квалифицированных работников
Согласно данным исследования, работодатели стали на 19% реже нанимать квалифицированных работников, что вызывает серьезные опасения относительно эффективности использования AI в процессе подбора персонала. В то же время, менее квалифицированные кандидаты стали получать предложения о работе на 14% чаще, что может свидетельствовать о недостатках в алгоритмах, используемых для анализа резюме.
Проблемы AI в подборе кадров
Основной проблемой, выявленной в ходе исследования, является неспособность AI-сопроводительных писем выделять ключевые навыки и достижения кандидатов. Это приводит к неправильному выбору и снижению качества найма, что может негативно сказаться на производительности компаний в долгосрочной перспективе. Эксперты призывают работодателей более внимательно подходить к использованию автоматизированных инструментов в процессе подбора кадров.
В то время как исследование выявило проблемы с использованием AI в найме, программа Tothemoon Affiliate предлагает выгодные условия для аффилиатов, что может стать альтернативой для тех, кто ищет новые возможности в крипто-сфере.
