Сериал «Черное зеркало» запускает токен $MIRROR, который позволит поклонникам участвовать в его экосистеме и влиять на ее развитие.
Токеномика $MIRROR и распределение для сообщества
Перед событием генерации токенов (TGE) будут обнародованы токеномика, план распределения и график эмиссии токена $MIRROR. Известно, что более 56% общего объема токенов будет выделено в пул "Сообщество и экосистема". Этот пул разделен на две основные категории:
* Поддержка экосистемы: Стимулы для партнеров, фонды для создателей и резервы для поддержки будущего роста экосистемы. * Программа поэтапного аэрдропа: Распределение вознаграждений на основе репутации, поощряющее лояльных и активных участников.
Механика распределения и система репутации
В основе распределения токенов лежит Система репутации «Черного зеркала», которая представляет собой уровень идентификации на блокчейне. Она измеряет вклад каждого участника в экосистему и назначает динамический Рейтинг репутации. Рейтинг определяется следующими факторами:
* Коллекционные предметы: Продолжительность и количество квалифицированных цифровых коллекционных предметов, которыми владеет участник. * Токены $MIRROR: Количество токенов, находящихся в собственности и заблокированных (наиболее значимый фактор). * Социальный вклад: Уровень вовлеченности в приложениях и социальных каналах.
Долгосрочная стратегия и вознаграждения за лояльность
Стратегия распределения токенов $MIRROR направлена на быстрое начало экосистемы и создание устойчивой долгосрочной ценности.
* Краткосрочные стимулы: Первоначальные аэрдропы, квесты и программа послов. * Долгосрочные вознаграждения: Регулярные аэрдропы и преимущества партнеров для пользователей, поддерживающих высокий рейтинг репутации.
Участники могут выбрать между двумя подходами:
1. Держать и накапливать: Держать токены долгосрочно для максимизации вознаграждений. 2. Ранний вывод: Извлекать первоначальные вознаграждения, но упускать будущие стимулы.
Токен $MIRROR создает новые возможности для взаимодействия поклонников с миром «Черного зеркала», позволяя им не только участвовать в его развитии, но и получать осязаемые вознаграждения за свою активность.
