Децентрализованная криптовалютная биржа Hyperliquid, специализирующаяся на контрактных сделках с плечом, добилась впечатляющих финансовых результатов, генерируя более 1 миллиарда долларов выручки с помощью всего 11 сотрудников.
Впечатляющая выручка с компактной командой
Hyperliquid достигла annualized выручки в 1.13 миллиарда долларов, что составляет примерно 102 миллиона долларов на каждого сотрудника. Эти данные предоставил китайский журналист Wu Blockchain. Высокая доходность на человека свидетельствует о remarkable operational efficiency, поскольку команда в 11 человек смогла достичь таких масштабов, несмотря на отсутствие раскрытия конкретных источников дохода.
Подход Джеффа Яна к управлению
В ходе подкаста основатель Hyperliquid, Джефф Ян, отметил важность тщательного процесса найма, подчеркивая, что неправильно подобранный сотрудник может оказаться более проблемным, чем отсутствие найма вообще. Это позволяет сохранять высокие стандарты качества и сплоченности в команде. Ян также отметил, что ему важно активно участвовать в технической сфере, проводя контроль за общей архитектурой и производительностью.
Баланс ролей в команде
По словам Яна, команда Hyperliquid состоит из равного числа инженеров и сотрудников с неинженерными ролями. Такой баланс помогает сохранять высокую продуктивность и повышает ясность и ответственность в принятии решений. Ян также подчеркивает, что распределение задач в команде направлено на максимизацию индивидуальной ответственности и вовлеченности, что способствует общей эффективности и качеству работы.
Таким образом, успех Hyperliquid с небольшой командой служит примером того, как можно достигать высоких результатов благодаря эффективному управлению, четкому распределению ролей и высоким стандартам качества.
