Согласно новому отчету KPMG и Рекрутинговой ассоциации (REC), работодатели в Великобритании замедляют набор сотрудников, сталкиваясь с повышением затрат и угрозой новых налогов.
Ключевые причины замедления найма
Индекс постоянного найма, согласно отчету, увеличился до 40 в июле, что все еще далеко от уровня 50, отделяющего рост от сокращения. Заместитель генерального директора REC Кейт Шузмит сообщает, что многие работодатели, особенно в секторах с низкой заработной платой, приостановили набор сотрудников из-за давления со стороны затрат и неопределенности в области трудового законодательства.
Разные прогнозы и мнения экономистов
Опрос Института управления персоналом показывает, что только каждый четвертый работодатель планирует нанять сотрудников в следующие три месяца. При этом всего 16% ожидают сокращения числа работников. По свидетельству экономистов, если не будет подспорья или стимулов, многие компании отложат планы по найму до 2025 года.
Общая картина на рынке труда
С одной стороны, данные HMRC отмечают незначительное сокращение числа работников за последний год, но с другой стороны, статистика ОНС показывает рост уровня занятости и безработицы. В то же время губернатор Банка Англии Эндрю Бейли указал на снижение спроса на труд.
Таким образом, неопределенность и растущие затраты создают сложные условия для работодателей, что может замедлить экономическое восстановление в стране.
