Нигерийская комиссия по связи (NCC) объявила о внедрении новых строгих правил корпоративного управления, направленных на повышение прозрачности и подотчетности в телекоммуникационной отрасли. Эти правила касаются обязательного периода охлаждения для высших должностных лиц и направлены на защиту интересов потребителей.
Строгие правила для руководства NCC
Согласно новым правилам, председатель NCC, его исполняющий обязанности и члены совета директоров не смогут занимать должности в лицензированных телекомпаниях в течение пяти лет после завершения своей каденции. Директора департаментов будут иметь трехлетний период охлаждения перед тем, как могут присоединиться к любому лицензиату. Эти изменения имеют целью предотвратить конфликты интересов и обеспечить беспристрастное регулирование.
Изменения в управлении телекомпаниями
В рамках новых руководящих принципов председатели советов телекомпаний не смогут выполнять исполнительные функции или занимать должности генерального директора. Кроме того, бывшие председатели и неисполнительные директора должны подождать пять лет до выполнения исполнительных ролей в тех же компаниях или их аффилированных лицах. Не более двух членов одной семьи могут занимать места в совете директоров одновременно.
Влияние новых правил на индустрию
Новые правила ориентированы на улучшение корпоративного управления в отрасли и борьбу с проблемами, которые выявили актуальные вызовы, такие как киберугрозы и потребительские требования. NCC отмечает, что строгие меры по управлению корпоративным поведением могут привести к повышению качества услуг и восстановлению доверия пользователей.
Новая инициатива NCC по повышению корпоративного управления в телекоммуникационной отрасли демонстрирует стремление к улучшению прозрачности и подотчетности. Несмотря на возможные краткосрочные трудности для операторов, долгосрочные выгоды от улучшения качества услуг и доверия населения могут стать значительным достижением.
