Согласно недавнему отчету аналитической компании Gartner, до 2028 года до четверти профилей кандидатов на рынке труда могут оказаться поддельными. Как предупреждают аналитики в отчёте, это тревожное предсказание поднимает вопросы о надежности системы найма в условиях растущего влияния искусственного интеллекта.
Рост фальшивых профилей и заявок
Отчет подчеркивает, что фальшивые профили и заявки, созданные с помощью ИИ, становятся все более распространенными. Это может привести к тому, что работодатели начнут терять доверие к процессу подбора кадров, что, в свою очередь, создаст кризис на рынке труда.
Предупреждения экспертов
Эксперты предупреждают, что если прогноз Gartner сбудется, работодатели будут вынуждены пересмотреть свои методы оценки кандидатов. В условиях, когда подделка данных становится нормой, компании могут столкнуться с серьезными трудностями в поиске квалифицированных специалистов.
Необходимость новых подходов
Таким образом, важно разработать новые подходы и технологии, которые помогут выявлять фальшивые профили и обеспечивать прозрачность в процессе найма, чтобы сохранить доверие к системе и предотвратить возможные негативные последствия для рынка труда.
В Дубае пройдет фестиваль Token2049, который состоится 29-30 апреля 2026 года. Это событие станет важной вехой для криптоиндустрии, особенно на фоне растущих проблем с подделкой профилей на рынке труда. Читать далее
