Недавно суд Первой инстанции Дубая постановил, что выплаты зарплаты в криптовалюте являются законными в рамках трудовых контрактов. Это решение знаменует собой значимый шаг в правовой системе ОАЭ в отношении криптовалют.
Обзор дела
Дело началось с того, что сотрудник подал иск к своему работодателю, требуя выплаты невыплаченной зарплаты, компенсации за незаконное увольнение и других связанных с этим выплат. Согласно трудовому контракту, сотрудник должен был получать ежемесячную зарплату в фиатной валюте, а также дополнительную выплату в 5 250 токенах EcoWatt. Спор возник, когда работодатель не выплачивал часть зарплаты в токенах EcoWatt на протяжении шести месяцев. Сотрудник обратился за юридической защитой, утверждая, что невыплата криптовалютной части зарплаты является нарушением контракта.
Регуляторная среда Дубая
Правовая среда Дубая развивается в сторону учета растущего интереса к криптовалютам. В 2022 году в городе был введен Закон о регулировании виртуальных активов и учреждён Орган по регулированию виртуальных активов Дубая (VARA), что создало целостную правовую основу для бизнеса, связанного с виртуальными активами, включая криптовалюты и NFTs. Благоприятная налоговая среда Дубая также способствует его статусу криптовалютного хаба. Город, являющийся частью ОАЭ, не взимает налоги на личные доходы или прирост капитала, что делает его привлекательным для индивидуальных инвесторов, стремящихся оптимизировать свои налоговые обязательства на доходы и капитальные приросты от криптоинвестиций.
Значение решения суда
Решение суда 2024 года представляет собой значительное отклонение от предыдущей позиции суда. На этот раз, суд признал и утвердил выплату зарплаты в токенах EcoWatt, как это было указано в трудовом контракте, без необходимости конвертации токенов в фиатную валюту. Это решение создает важный прецедент для будущих дел, связанных с выплатами в цифровых валютах, и может оказать значительное влияние на правовое регулирование криптовалют в ОАЭ.
Это решение является значимым шагом в правовой системе ОАЭ и создает новые возможности для работодателей и сотрудников в использовании цифровых валют. Остается надеяться, что оно станет основой для дальнейших изменений и улучшений в области правового регулирования криптовалют в стране.
Комментарии