Суд Дубая первой инстанции утвердил законность использования криптовалюты для оплаты труда, что свидетельствует о росте признания цифровых валют в ОАЭ.
Решение суда
Суд вынес своё решение по делу № 1739 от 2024 года (трудовые споры). Истец утверждал о невыплате зарплаты, необоснованном увольнении и других связанных правах. В контракте истца было оговорено ежемесячное вознаграждение в традиционной валюте и 5 250 токенов EcoWatt — типа криптовалюты. Суд постановил выплатить истцу невыплаченное вознаграждение в EcoWatt токенах из-за неспособности работодателя подтвердить факт оплаты.
Детали дела и аргументы
Работодатель заявил, что увольнение истца было обосновано, а выплата в EcoWatt токенах не имела юридической силы. Однако суд признал контрактные обязательства работодателя и постановил выплатить заработную плату в криптовалюте. Важно отметить, что это решение отличается от аналогичного случая в 2023 году, когда суд отклонил иск по выплате EcoWatt токенов из-за неспособности истца точно определить их стоимость.
Значение решения
Решение суда подчеркивает важность четких договорных соглашений и готовность ОАЭ адаптироваться к современным финансовым нормам. Определение и выплата заработной платы регулируются статьей 912 Гражданского кодекса ОАЭ и Федеральным декретом-законом № (33) от 2021 года.
Решение суда Дубая первой инстанции о законности выплат заработной платы в криптовалюте подчеркивает значительные изменения в финансовом регулировании и адаптацию ОАЭ к новым экономическим реалиям.
Комментарии