Суд Дубая утвердил возможность выплат заработной платы в криптовалюте в рамках трудовых договоров. Это решение установило важный прецедент в юридическом подходе к цифровым валютам в ОАЭ.
Спор по выплатам в криптовалюте
Дело началось с подачи иска сотрудником против работодателя по причине невыплаты заработной платы, компенсации за несправедливое увольнение и других связанных льгот. По контракту сотруднику полагалась ежемесячная заработная плата в фиатной валюте, а также дополнительная выплата в размере 5250 токенов EcoWatt, вида криптовалюты. Спор возник из-за того, что работодатель не выплачивал часть зарплаты в токенах EcoWatt на протяжении шести месяцев. Сотрудник обратился за судебной защитой, утверждая, что это является нарушением контракта.
Новая правовая позиция
В 2023 году суд уже рассматривал похожее дело, но тогда вынес отрицательное решение в пользу сотрудника из-за отсутствия ясного метода оценки криптовалюты в эквиваленте фиатной валюты. Однако, в 2024 году суд сделал значительный шаг в сторону от предыдущей позиции и признал возможность выплат зарплаты в токенах EcoWatt без требования их конверсии в фиатную валюту.
Регуляторная среда Дубая
Правовая среда Дубая активно развивается, чтобы соответствовать растущему интересу к криптовалютам. В 2022 году город принял закон о регулировании виртуальных активов и учредил Регуляторный орган по виртуальным активам Дубая (VARA), создавая всеобъемлющую правовую основу для бизнеса, связанного с виртуальными активами, включая криптовалюты и невзаимозаменяемые токены (NFT). Благоприятная налоговая среда Дубая также усиливает его статус криптовалютного хаба. В ОАЭ не взимается налог на доходы физических лиц или налог на прирост капитала с индивидуальных инвесторов, что делает его привлекательным направлением для тех, кто хочет оптимизировать налоговые обязательства на доходы и капитальные прибыли от криптовалютных инвестиций.
Решение суда в Дубае об обязанности выплат заработной платы в криптовалюте имеет значительное значение и устанавливает прецедент для будущих случаев с использованием цифровых валют в трудовых отношениях в ОАЭ.
Комментарии