1. Признание токенов в качестве зарплаты
2. Последствия для криптоадаптации в ОАЭ
3. Широкие последствия для криптоадаптации

Важное обновление в судебной системе Объединенных Арабских Эмиратов (ОАЭ) в отношении криптовалют: Суд первой инстанции Дубая признал выплаты зарплаты в криптовалюте законными в рамках трудовых договоров.

Признание токенов в качестве зарплаты

Партнер юридической фирмы NeosLegal в ОАЭ Ирина Хивер объяснила, что решение по делу номер 1739 от 2024 года демонстрирует смену позиции суда с 2023 года, когда похожий иск был отклонен из-за отсутствия точной оценки используемой криптовалюты. Хивер считает, что это свидетельствует о «прогрессивном подходе» к интеграции цифровых валют в правовую и экономическую систему страны. Инцидент касается сотрудника, который подал иск против работодателя о невыплате зарплаты, компенсации за незаконное увольнение и других льгот. В трудовом договоре сотрудника была оговорена ежемесячная зарплата в фиатной валюте и 5250 токенов EcoWatt. Спор возник из-за неспособности работодателя выплачивать часть зарплаты в токенах в течение шести месяцев. В 2023 году суд признал включение токенов EcoWatt в контракт, однако не принуждал к их выплате в криптовалюте, так как сотрудник не смог представить четкий метод оценки валюты в фиатных терминах. «Это решение отражало традиционную точку зрения, подчеркивая необходимость представления конкретных доказательств при работе с нетрадиционными формами оплаты», — сказала Хивер. Однако в 2024 году суд «сделал шаг вперед», вынеся решение в пользу сотрудника и обязав выплатить зарплату в криптовалюте в соответствии с трудовым договором без конвертации в фиат.

Последствия для криптоадаптации в ОАЭ

Хивер отметила, что решение суда демонстрирует более широкий прием криптовалюты в трудовых договорах и подчеркивает признание суда изменяющейся природы финансовых транзакций в рамках экономики Web3. «Это решение подчеркивает более широкое принятие криптовалюты в трудовых договорах и подчеркивает признание суда изменяющейся природы финансовых транзакций в рамках экономики Web3», — заявила она.

Широкие последствия для криптоадаптации

По словам Хивер, это решение также устанавливает позитивный прецедент, который стимулирует дальнейшую интеграцию цифровых валют в повседневные финансовые транзакции. Юрист считает, что это способствует более инклюзивной и инновационной бизнес-среде. «Это решение подтверждает, что если условия контракта включают такие термины, компания и сотрудник должны их соблюдать. Приятно видеть, что суд признает законное право сотрудника на выплату зарплаты, будь то в фиатной валюте или криптовалюте за выполненную работу», — сказала Хивер. Она добавила, что это победа для сотрудников и значительный шаг вперед для ОАЭ на пути к лидерству в цифровой экономике.

Решение суда первой инстанции Дубая о признании выплат зарплаты в криптовалюте отражает прогрессивную адаптацию правовой системы ОАЭ к изменяющемуся финансовому ландшафту, что способствует дальнейшей интеграции цифровых валют в экономике страны.