Matter Labs, разработчик решения для масштабирования Ethereum второго уровня ZKsync, объявила о сокращении 16% своей рабочей силы, что затронет 24 сотрудников. Это первый случай увольнений с момента основания компании в 2018 году.
Причины сокращения
Сокращение рабочей силы в Matter Labs связано с необходимостью приведения в соответствие текущих кадровых ресурсов с потребностями компании в условиях изменяющихся технологических требований и растущей роли в децентрализованной экосистеме. По словам генерального директора Matter Labs Алекса Глучовски, внутренний аудит показал, что текущий кадровый состав не полностью соответствует потребностям компании. Президент Nana Murugesan уточнила, что правильное распределение кадров и ролей важно для достижения миссии компании.
Меры поддержки сотрудников
Чтобы поддержать уволенных сотрудников, Matter Labs предложит им обширный пакет выходных пособий, включая выплату трехмесячной базовой зарплаты, медицинскую страховку и карьерную поддержку. Компания также окажет помощь в решении вопросов иммиграции.
Финансовая стабильность компании
Алекс Глучовски заверил, что Matter Labs остается финансово стабильной и что сокращение было сделано для усиления стратегического найма в рамках миссии компании по продвижению криптовалют. Matter Labs привлекла $458 миллионов финансирования в четырех раундах. Недавний запуск Elastic Chain подтверждает растущий интерес к технологии ZKsync. В начале этого года компания отозвала заявки на торговую марку для ZK после возмущений в сообществе, таким образом подтверждая свою приверженность сохранению этих инноваций в качестве общественного блага.
Сокращение рабочей силы вызвано необходимостью адаптации кадровой политики к текущим потребностям и целям компании. Matter Labs уверена в своей финансовой стабильности и продолжает следовать своей миссии по продвижению принятия криптовалют.
Комментарии