Южнокорейская криптобиржа Upbit демонстрирует значительные доходы, обгоняя традиционные банки страны.
Доходы руководителей Upbit
В первой половине этого года руководители и сотрудники Upbit заработали больше, чем некоторые из самых богатых банкиров страны. Председатель компании Dunamu, которая является материнской компанией Upbit, Сон Дон-хён получил 4,75 миллиардов вон (около 3,55 миллиона долларов), из которых 3,3 миллиардов вон (около 2,47 миллиона долларов) были бонусами. Для сравнения, в прошлом году его доход составил от 1,33 до 1,4 миллиардов вон, что означает рост на 3,4 раза по сравнению с прошлым годом.
Сравнение с традиционными банками
Председатель Citibank Korea Ю Мён-сун за тот же период заработал 2,085 миллиардов вон (около 1,56 миллиона долларов), включая зарплату в 280 миллионов вон и бонус в 1,79 миллиардов вон. Председатель Hana Financial Group Хам Ён-джу получил 1,82 миллиардов вон (1,36 миллиона долларов) с учетом зарплаты и бонусов. Однако даже с этими доходами, они не могут сравниться с заработком Сона из Upbit.
Заработки сотрудников Dunamu
Сотрудники Dunamu также показывают высокие доходы. В первой половине этого года 601 работник компании в среднем заработал 133,73 миллионов вон (около 100,000 долларов), что более чем в два раза превышает их доходы за тот же период прошлого года, когда они получили 59,44 миллионов вон. Это означает, что обычный сотрудник Dunamu зарабатывает больше за шесть месяцев, чем некоторые из ведущих банкиров Южной Кореи за год. В прошлом году сотрудники четырех крупнейших банков — KB Kookmin, Shinhan, Hana и Woori — зарабатывали в среднем по 116 миллионов вон (87,000 долларов) в год. Сотрудники Dunamu легко обогнали этот показатель за полгода.
Здесь мы видим, что Upbit и её материнская компания Dunamu устанавливают новые стандарты и показывают впечатляющие заработки, оставляя традиционные банки далеко позади.
Комментарии