Компания Shopify и Duolingo принимают новые подходы к трудоустройству, используя технологии искусственного интеллекта, что вызывает активные обсуждения в индустрии.
Shopify и Duolingo активно применяют ИИ при найме
Генеральный директор Shopify Тоби Лютке представил политику, требующую доказательства превосходства ИИ перед наймом людей на новые должности. "Прежде чем просить больше кадров, они должны были доказать, что ИИ не может выполнить работу так же хорошо, как это сделает человек," - заявил Лютке. Генеральный директор Duolingo Луис фон Аhn поддерживает аналогичный подход, поощряя замену подрядчиков на ИИ.
Противоречивые взгляды генеральных директоров на роль ИИ
Гендиректор Alphabet Сундар Пичаи выступает с противоречащими мнениями, предполагая, что ИИ создаст новые возможности для трудоустройства. Эти изменения отражают смещение к зависимости от ИИ, что меняет традиционные модели занятости в приведённых компаниях.
Влияние ИИ на занятость и параллели с автоматизацией
Реакция на интеграцию ИИ напоминает предыдущие волны автоматизации. Эксперты предсказывают возможное увеличение нестабильности рабочих мест и давления на адаптацию. В то время как рабочие роли меняются, исторические примеры указывают на сочетание возможностей и вызовов в пострадавших отраслях.
Внедрение технологий ИИ в найм показывает значительное влияние на уровень занятости и динамику производительности, оставляя много вопросов о будущем рабочей силы.
