Американские компании начали пересматривать свои кадровые стратегии, обращая внимание на таланты в Латинской Америке и Восточной Европе. Как следует из официальной информации, это решение стало ответом на растущие затраты на визы H-1B, что в свою очередь меняет рынок труда в США.
Увеличение расходов на визы H-1B
Согласно последним данным, значительное увеличение расходов на визы H-1B, включая новый дополнительный сбор в размере 100,000 долларов, вынуждает компании искать более экономичные альтернативы. Многие фирмы уже начали перераспределять свои бюджеты, что позволяет сократить затраты на разработчиков до 50%.
Влияние на рабочую силу и финтех в Латинской Америке
Это изменение не только меняет динамику рабочей силы в США, но и создает новые возможности для роста финтеха в Латинской Америке. Регион, который ранее не рассматривался как основной источник IT-талантов, теперь становится привлекательным для американских работодателей, что может привести к значительному развитию технологий и инноваций в этой части мира.
Недавно южноафриканская биржа VALR получила лицензии для торговли криптодеривативами, что открывает новые возможности для местных трейдеров и инвесторов. Это событие контрастирует с изменениями на рынке труда в США, где компании ищут более экономичные альтернативы. Читать далее
